美国这一举动始于去年

  据报道:“美国已大幅放缓对国内半导体公司聘用中国籍员工担任高级工程职位的审批”。美国这一举动始于去年,“适逢白宫正采取全面措施保护美国专有技术。” 这一变化对美国芯片行业影响重大,因为目前中国籍员工在受聘从事这类技术岗位的非美国籍员工中占比较大,而在这类技术岗位上,美国国内人才供应常常不足。聘用审批的放缓还表明,美国公司应对美国政府对华科技立场面临两难处境:意在保护美国竞争力的决定,有时反而可能削弱竞争力。

还有一些专业店,比如水果专业店百果园,属于专业的社区店,它们不仅卖水果,也在叠加卖一些快消品,所以像这几个业态都比较高频,在社区里面,还是主要的力量,如果在社区忽略这些业态,主打标准化的生活用品,对消费者的吸引力就会下降很多。根据美国商务部的数据,2013年至2017年间,中国籍员工占获批许可数量的60%以上。截至目前,美国审批政策的变化已影响到英特尔、高通和格罗方德等半导体企业的数百个工作岗位,阻碍了这些公司在美国聘用中国籍员工或将现有员工调任关键项目的能力。翠西当时回应,自己是看过《大西洋周刊》、《独立报》的信息来源,而两家刊物均否认发布过有类似结论的文章。据知情人士透露,美国商务部过去进行审批仅需要几周时间,而如今常常要等6至8个月。报道分析称,这一变化影响重大,因为在此类技术岗位上,美国国内人才供应常常不足,而“中国籍员工在受聘从事这类技术岗位的非美国籍员工中占比较大”。根据此前已实施数十年的规定,美国公司在指派来自中国、伊朗、俄罗斯等国的外籍员工从事一系列敏感科技工作之前必须获得“视同出口”的执照许可。许可审批涉及先进半导体、电信系统、加密等领域的工作,其严格程度取决于具体的技术。

  “昨天(礼拜五)通宵未眠,成品半成品只要有的华为买的全给。”“国内售前基本就不睡觉拼命签单,本来流程一个半月的三小时给你签下来。总部那边也是轮班赶到在禁令发布之前能签多少签多少(签了才能发货)。”“说实话我都有种错觉,感觉看到了世界人民大团结。”

  报道认为,这些举动眼见形成科技壁垒,求才若渴的美国业界焦急且苦恼,只能眼睁睁看着中国人才走掉,反而可能导致芯片专业人才向中国回流。

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